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2024全球企業(yè)用工合規(guī)趨勢云生集團分享會寧波站圓滿落幕

來源：家居百科時間：2024年06月09日 19:40

???近日,由寧波市人力資源和社會保障局指導,中國寧波人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、寧波國家人力資源服務出口基地主辦,云生集團承辦,寧波東部科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司協(xié)辦的 “2024企業(yè)全球用工合規(guī)趨勢分享會”寧波站圓滿落幕。

??寧波市人力資源發(fā)展服務中心副主任徐炬磊,寧波市北侖區(qū)人力資源和社會保障局副局長、黨組成員施海寧出席活動。徐炬磊為活動致辭并預?；顒映晒εe辦,徐主任表示,人力資源是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的第一要素,近年來,寧波市人力資源服務業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大,寧波人力資源服務出口基地自成立以來,始終堅持市區(qū)共建方針,借助浙江自貿(mào)區(qū)寧波片區(qū)的體制機制和政策創(chuàng)新優(yōu)勢,促進機構集聚、資源整合、政策融通。出口基地積極搭建人力資源機構與外貿(mào)型企業(yè)的供需對接平臺,為企業(yè)順利出海提供指引。

??本次寧波站活動邀請到云生集團勞法LAOFA總經(jīng)理、陜西公司總經(jīng)理龔霞,云生集團海外業(yè)務總監(jiān)汪鴻雁,好喔科技總經(jīng)理丁朝陽先后做精彩的主題分享。

??龔霞首先帶來《效能之鑰:數(shù)智合規(guī)平臺助力人效提升》的主題分享。龔霞結(jié)合寧波的產(chǎn)業(yè)情況和未來發(fā)展趨勢,對“人力合規(guī)助力人效提升”的主題展開詳盡分析,她分別談到了人力合規(guī)的發(fā)展歷程、發(fā)展趨勢、三要素和面臨的挑戰(zhàn),指出數(shù)字化轉(zhuǎn)型勢在必行。LAOFA勞法云平臺應運而生,融合互聯(lián)網(wǎng)平臺+Al技術創(chuàng)新,專注于人力資源線上+線下一體化高效服務落地,依托勞法數(shù)據(jù)庫、智能工具包、勞法研究院三大產(chǎn)品一站式將HR勞動關系全生命周期合規(guī)管控數(shù)字化。

??汪鴻雁帶來《全球雇傭時代下的海外用工合規(guī)策略》的主題分享,她引用了出海相關調(diào)研報告數(shù)據(jù),從中國企業(yè)全球化洞察著手,分析了離岸外包風險、員工錯誤分類風險、簽證風險等中企出海的合規(guī)風險,如何選擇海外多地不同人力資源服務商等常見痛點,并介紹了云生集團海外人力資源解決方案。據(jù)汪鴻雁介紹,出海易Chuhaiyi全球雇、全球薪、全球傭、全球增值服務四大業(yè)務板塊,通過線上系統(tǒng)+線下服務,一站式地為客戶提供合規(guī)、靈活、成本可控的全球用工解決方案,提供人力布局,助力企業(yè)出海。

??丁朝陽帶來《人力資源數(shù)字化提效及合規(guī)降本》的主題分享。她首先以OpenAI推出的新款人工智能模型GPT-4o為例,指出AI迭代速度之快,并分析了企業(yè)人力資源從數(shù)字化到數(shù)智化發(fā)展的趨勢。據(jù)介紹,“好喔云HROWORK”也將AI應用帶入到人力資源領域,云生“政企通”機器人對接“好喔云”平臺,使它具備了連接社保局、醫(yī)保局、國稅局、公積金管理中心的能力,讓這些業(yè)務辦理都能夠自動化?！罢笸ā睓C器人可自動化執(zhí)行經(jīng)辦、查詢、下載、申辦、繳費等功能,大大提升效率。

??此次分享會得到了與會企業(yè)的高度認可。不少與會者表示,通過此次分享會,對AIGC時代下的人力資源管理和企業(yè)出海風險挑戰(zhàn)有了更深入的認識。主辦方表示,希望通過分享會的持續(xù)舉辦,幫助企業(yè)充分了解企業(yè)合規(guī)管理的必要性,以及企業(yè)人力資源在數(shù)智化轉(zhuǎn)型重要性和緊急性,當前形勢下,企業(yè)不僅要追求經(jīng)濟效益,更要注重依法合規(guī)經(jīng)營,以保障員工的合法權益,促進企業(yè)健康發(fā)展。

??2024企業(yè)全球用工合規(guī)趨勢分享會已順利完成西安、福州、成都、太原、廈門、無錫、北京、寧波八站,接下來還將在杭州、廣州、濟南等城市巡回舉辦,每一站都將力邀知名學者、企業(yè)高管、法律專家等嘉賓,通過具有代表性的案例分析、具有前瞻性的趨勢判斷等,為中國企業(yè)在全球范圍內(nèi)的合規(guī)經(jīng)營保駕護航。

??2024企業(yè)全球用工合規(guī)趨勢分享會持續(xù)進行中,請關注云生集團“云生未來”,獲取相關信息!

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