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米奇漆開展《終身成長》翻轉(zhuǎn)沙龍,重新定義成功思維

來源:家居百科 時間:2021年04月20日 18:10

近幾年來,各行各業(yè)愈加重視企業(yè)文化,就連傳統(tǒng)的涂料行業(yè)也不例外。企業(yè)文化,是整個企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和綜合實力的體現(xiàn),是一個企業(yè)文明程度的反映,也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。對于涂料企業(yè)而言,企業(yè)要想獲得好的發(fā)展,還需打造屬于自己的企業(yè)文化,提升企業(yè)形象。
  “如今,企業(yè)之間的競爭,不僅是產(chǎn)品的競爭,還有企業(yè)文化之間的競爭?!睂Υ耍瑢I(yè)兒童漆品牌米奇漆領(lǐng)導(dǎo)人表示,建設(shè)好企業(yè)文化很重要,企業(yè)要加以重視。

  近日,米奇漆便開展了《終身成長》翻轉(zhuǎn)沙龍,通過分析、詮釋固定型思維模式和成長型思維模式,重新定義成功的思維模式,塑造職場成長型思維,讓員工有所成長,打造更好的企業(yè)文化氛圍。
  此次團建中,員工們積極思考、踴躍發(fā)言,探索固定型思維模式和成長型思維模式,從中也悟出,人的能力是可以努力培養(yǎng),雖然人的先天才能、資質(zhì)、性格各有不同,但都可以通過努力和經(jīng)歷來改變。

  “在團建活動當(dāng)中,我們能發(fā)現(xiàn)每一個人都有著他不為人知的潛能。” 米奇漆領(lǐng)導(dǎo)人表示,那些在日常工作中不顯山不露水的才華,也許恰恰是化解企業(yè)危機時的才華,是在企業(yè)人才培養(yǎng)中漏掉的那些最重要的功課。
  當(dāng)團隊的決策人和員工,一起走進“超我”團建活動,有意識地擁抱企業(yè),主動地投入到與企業(yè)共同成長,并以開放的心態(tài)融入其中,就會發(fā)現(xiàn),每個人都會在日常工作中甚至是生活中找到啟發(fā)、找到覺醒,找到共鳴。
  在米奇漆領(lǐng)導(dǎo)人看來,通過團建活動豐富員工們的業(yè)余生活,放松工作壓力,起到勞逸結(jié)合的效果,同時作為一種員工的福利,還可以增加員工與員工之間的情感以及員工與公司之間的情感。

  對于建設(shè)好企業(yè)文化,米奇漆領(lǐng)導(dǎo)人表示,除了工作上的培訓(xùn)、成長,還要做到做到以人為先,創(chuàng)新觀念,營造人文環(huán)境,推進人性化管理。
  據(jù)了解,為加強企業(yè)文化建設(shè),米奇漆進一步完善企業(yè)管理制度,對于平時表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,會有相應(yīng)的升職加薪,或者是旅游獎勵等,讓他們更有動力做好工作。
  同時,為了凝聚米奇漆的團隊力量,促進員工情感交流,增加員工歸屬感,形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每一位員工切實感受到米奇漆大家庭的溫暖,企業(yè)每年都會組織生日會、年會。這不僅讓員工感受到來自企業(yè)的溫暖關(guān)懷,也強化了團體意識,使企業(yè)、職工之間形成強大的凝聚力和向心力。
  可以說,企業(yè)文化是企業(yè)軟實力的核心部分,也是企業(yè)發(fā)展的靈魂。企業(yè)做好文化建設(shè)固然重要,但米奇漆領(lǐng)導(dǎo)人認為,企業(yè)文化到底怎么建設(shè),其實也不能一概而論,需要按照企業(yè)自身情況而定。

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