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“兔友約·精英匯”佛山站，土巴兔為裝企人才管理持續(xù)賦能

來源：家居百科時(shí)間：2022年04月26日 15:22

??“未來10年是人才成長帶來紅利的十年，得人才并有效管理者得天下。”但對(duì)于裝企如何甄選人才？得到人才后如何管理？如何借助外力幫助自身做好人才管理？4月25日，由大自然家居和土巴兔聯(lián)合主辦的“兔友約·精英匯”活動(dòng)揭曉了這一些列問題的答案。

??據(jù)了解，此次活動(dòng)落地佛山，吸引了近百位裝企負(fù)責(zé)人關(guān)注?；顒?dòng)內(nèi)容圍繞《創(chuàng)業(yè)階段如何招募培養(yǎng)優(yōu)秀人才》這一主題逐步展開，不斷激發(fā)與會(huì)嘉賓深入探討，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)座無虛席，活躍氣氛持續(xù)高漲。與會(huì)裝企紛紛表示人才發(fā)是企業(yè)發(fā)展的核心原動(dòng)力，人才招募與管理是一直困擾他們的難題，活動(dòng)令人受益匪淺，期待下一期的精彩內(nèi)容。

??此次活動(dòng)邀請(qǐng)到了中國十大管理實(shí)踐評(píng)審專家、廣東省國資委特聘面試評(píng)委曾雙喜、廣東泰禾裝飾創(chuàng)始人、中國注冊(cè)室內(nèi)高級(jí)設(shè)計(jì)師孔令滋、大自然家居工家裝大區(qū)總監(jiān)陳森財(cái)?shù)却罂?，為佛山裝企進(jìn)行人才招募與培養(yǎng)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)分享。

??廣東泰禾裝飾創(chuàng)始人孔令滋從一場(chǎng)互動(dòng)游戲展開了今天的主題演講《互聯(lián)網(wǎng)家裝如何做好人才管理》。他先介紹了泰禾13年來的發(fā)展歷程，并匹配相應(yīng)發(fā)展歷程梳理出六階人才管理要點(diǎn)，隨后他以自身經(jīng)歷逐一敘述了裝企的發(fā)展階段，分析了疫情當(dāng)下的窘境和優(yōu)勢(shì)，并大膽揣測(cè)危機(jī)下的布局模式，引發(fā)了與會(huì)嘉賓的深思。

??孔令滋認(rèn)為：裝企發(fā)展才是必然趨勢(shì)，只有發(fā)展才可以抵御寒冷，而發(fā)展的基石是人才的管理。

??得人才這者得天下，孔令滋提煉出裝企人才管理的四要素：可考核、可復(fù)制、可控制、可替換。他詳細(xì)分享了泰禾的獨(dú)家管理秘籍，共創(chuàng)會(huì)議找核心數(shù)據(jù)、分析找到市場(chǎng)大數(shù)據(jù)、核算內(nèi)部數(shù)據(jù)定標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行落實(shí)要堅(jiān)持到底、考核復(fù)盤助人才提升……一系列干貨內(nèi)容收獲了現(xiàn)場(chǎng)無數(shù)掌聲。

??“感謝土巴兔陪伴的這九年，讓泰禾得到了豐厚數(shù)字積淀，幫助泰禾逐步發(fā)展壯大。不管是土巴兔認(rèn)證設(shè)計(jì)師培訓(xùn)、認(rèn)證工長培訓(xùn)、圖滿意培訓(xùn)等都讓泰禾在人才管理方面收獲頗豐?！笨琢钭瘫硎?。

??作為“兔友約·精英匯”佛山站的聯(lián)合舉辦方，大自然家居自創(chuàng)立以來品牌定位不斷升級(jí)，圍繞可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、綠色營銷戰(zhàn)略和國際化戰(zhàn)略，構(gòu)建了品牌全球化體系，成為了具有全球競爭力的綠色家居企業(yè)，向“百年品牌”的目標(biāo)邁進(jìn)。

??此次活動(dòng)大自然家居工家裝大區(qū)總監(jiān)陳森財(cái)從材料角度出發(fā)以《賦能家居，實(shí)現(xiàn)共贏》為題展開演講。陳森財(cái)由大自然家居的發(fā)展歷程引出B端發(fā)展戰(zhàn)略變革，指出大自然家居未來在整裝大趨勢(shì)下不斷強(qiáng)化主材品牌競爭力，將更加關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量和品牌服務(wù)能力。

??陳森財(cái)認(rèn)為，家裝渠道是未來整個(gè)建材行業(yè)快速的通道。作為行業(yè)前沿企業(yè),大自然家居未來將攜手優(yōu)秀家裝企業(yè)賦能整裝,推進(jìn)行業(yè)數(shù)字化、智能化發(fā)展,為消費(fèi)者的美好生活保駕護(hù)航。

??隨后,中國十大管理實(shí)踐評(píng)審專家、廣東省國資委特聘面試評(píng)委曾雙喜進(jìn)行了重磅分享，他以“創(chuàng)業(yè)階段如何招募甄選優(yōu)秀人才”為題為在場(chǎng)裝企嘉賓答疑解惑。

??曾雙喜首先以真實(shí)案例拋出了自己的第一觀點(diǎn)：企業(yè)發(fā)展擁有人才的重要性?！叭瞬耪心紝?duì)于公司創(chuàng)業(yè)期更為重要，一定要招到足夠有能力的且認(rèn)同公司企業(yè)文化的優(yōu)秀人選。前100人應(yīng)該CEO親自招募甄選?！痹p喜強(qiáng)調(diào)。隨即他層層遞進(jìn)指出招聘過程中面試環(huán)節(jié)的重要地位。他從人才畫像、面試提問、科學(xué)評(píng)價(jià)三個(gè)維度分別詳細(xì)闡述了面試優(yōu)秀人才的步驟。

??創(chuàng)業(yè)期需要什么樣的人才？如何把應(yīng)聘者分類？如何識(shí)別高潛質(zhì)人才？面試提問有沒有超能公式？曾雙喜拋出一系列問題，隨即抽絲剝繭挖掘答案，一陣掌聲過后，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛升至最高點(diǎn)。

??據(jù)了解，“兔友約”是由土巴兔家居生態(tài)研究院打造的家裝IP，分為《大咖說》和《精英匯》兩大欄目，以線上行業(yè)大咖、標(biāo)桿裝企分享，線下商家聚會(huì)、城市沙龍等形式展現(xiàn)，培訓(xùn)對(duì)象已覆蓋裝企老板、裝企高管、設(shè)計(jì)師及工長工人群體。旨在助力裝企在互聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì)下，共同看見、學(xué)習(xí)、運(yùn)用土巴兔平臺(tái)標(biāo)桿裝企的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)與策略打法，實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)價(jià)值-長期打贏的奮斗目標(biāo)。

??歡迎裝企掃碼咨詢，攜手一起服務(wù)用戶

??截至目前，兔友約系列活動(dòng)已先后走進(jìn)鄭州、成都、長沙、佛山、東莞等城市，賦能方式也在逐步迭代創(chuàng)新，從“總裁班”到“工程項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證”課程，再到兔友約系列活動(dòng)，土巴兔在一步步幫助傳統(tǒng)裝修企業(yè)邁入轉(zhuǎn)型之路，提高家裝行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和帶動(dòng)服務(wù)再升級(jí)。

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