蒂升家用電梯,熱招崗位來襲!
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??招聘我們是認(rèn)真的!?。?/p>
??蒂升家用電梯隸屬于TKE集團(tuán),TKE集團(tuán)在全球100多個(gè)國家擁有5萬名員工,在2019/2020財(cái)年實(shí)現(xiàn)銷售額約80億歐元。在全球超過1000個(gè)地點(diǎn)提供了一個(gè)廣泛的網(wǎng)絡(luò),保證了與客戶的緊密聯(lián)系。
??集團(tuán)擁有超過24,000名服務(wù)技術(shù)人員,致力于提供多種乘客運(yùn)輸系統(tǒng),包括客用及貨用電梯、自動(dòng)扶梯、自動(dòng)人行步道、旅客登機(jī)橋、家用電梯、座椅電梯和升降平臺(tái)等,為客戶提供量身定制的解決方案。
??蒂升家用電梯是家用電梯市場上的先行者,擁有70多年高品質(zhì)家用電梯的設(shè)計(jì)和制造經(jīng)驗(yàn),定位在為私人住宅和空間提供高質(zhì)量的垂直運(yùn)輸解決方案。
??薪酬待遇良好,福利一應(yīng)俱全
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??01區(qū)域銷售經(jīng)理(工作地點(diǎn):上海)
??1. 指定區(qū)域的銷售管理和市場推廣。開發(fā)當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商、代理商,對經(jīng)銷商和代理商提供家用電梯的銷售咨詢。
??2. 協(xié)助當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商銷售團(tuán)隊(duì)向客戶提供家用電梯產(chǎn)品技術(shù)方案和工地現(xiàn)場布置方案。
??3. 協(xié)助當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商銷售團(tuán)隊(duì)與客戶進(jìn)行合同談判和合同擬定;對銷售合同進(jìn)行初審,監(jiān)控合約風(fēng)險(xiǎn)。
??4. 協(xié)調(diào)現(xiàn)場支持工程師對安裝單位進(jìn)行安裝/維保培訓(xùn)和支持事宜。
??5. 積極拓展當(dāng)?shù)氐募矣秒娞菔袌?,協(xié)助市場部進(jìn)行宣傳推廣和市場信息收集工作。
??6. 對當(dāng)?shù)乜蛻暨M(jìn)行回訪,及時(shí)解決或作為反饋項(xiàng)目執(zhí)行中出現(xiàn)問題的第一聯(lián)絡(luò)人。
??7. 完成公司交給的銷售指標(biāo)和區(qū)域管理任務(wù)。
??任職條件:
??(1)大學(xué)以上學(xué)歷,能進(jìn)行英文閱讀。優(yōu)選市場營銷、工商管理、新聞傳播、建筑設(shè)計(jì)、機(jī)電工程相關(guān)專業(yè)背景。
??(2)2~3年在當(dāng)?shù)氐匿N售工作經(jīng)驗(yàn),可適應(yīng)區(qū)域內(nèi)頻繁出差。最近3年別墅相關(guān)配套設(shè)備、材料、工程行業(yè)或電梯行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。擁有別墅配套用品渠道資源或房地產(chǎn)開發(fā)商客戶資源者優(yōu)先。
??(3)能熟練運(yùn)用Office Outlook, Word, Excel, PowerPoint等軟件。能讀懂AutoCAD工程圖紙者優(yōu)先。
??(4)出色的溝通和組織能力,出色的語言表達(dá)演說能力,工作熱情、主動(dòng),有進(jìn)取心,以成功為導(dǎo)向,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
??02質(zhì)量工程師(工作地點(diǎn):臨港)
??1. 質(zhì)量分析、改善
??1) 售后:根據(jù)售后統(tǒng)計(jì)的不良問題點(diǎn),進(jìn)行調(diào)查分析,跟蹤改善
??2) 來料:根據(jù)QC開立的不良單,跟蹤供應(yīng)商回復(fù)改善:
??3) 制程:制程檢查,根據(jù)發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn),跟蹤改善,同時(shí)制定制程抽檢和巡計(jì)劃,執(zhí)行;
??4) 成品圈箱(最終檢驗(yàn)):根據(jù)QC登記的不良點(diǎn),開立不良單,跟蹤改善;
??2. 品控管理
??1) 制定供應(yīng)商的監(jiān)察計(jì)劃,按計(jì)劃執(zhí)行;
??2) 治具、量具的臺(tái)賬及合規(guī)性有效性確認(rèn)及取證;
??3. 參與開發(fā)測試
??研發(fā)新開發(fā)部品全程參與,質(zhì)量監(jiān)督、文件輸出、產(chǎn)品驗(yàn)證、跟蹤;
??4. 其他任務(wù):
??1) 實(shí)施和保持負(fù)責(zé)區(qū)域的6S工作;
??2) 協(xié)助進(jìn)行備件的處理,質(zhì)量分析工作;
??3) 按時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù),防止漏檢、少檢和錯(cuò)檢,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;
??4) 填制相關(guān)檢驗(yàn)記錄,整理、歸檔、確保可追溯;
??5) 供應(yīng)商管理和質(zhì)量改進(jìn);
??6) 完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
??任職條件:
??(1)學(xué)歷:相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
??(2)工作經(jīng)歷:具有3年以上QA經(jīng)驗(yàn),懂機(jī)械圖紙、電路圖
??(3)有ISO19001、ISO14001和ISO45001的管理體系審核員證書優(yōu)先;
??(4)了解6S現(xiàn)場管理體系的內(nèi)容;
??(5)熟練辦公自動(dòng)化操作。
??03采購工程師(間接采購)工作地點(diǎn):臨港
??1、 供應(yīng)商開發(fā)包括間接采購和在需要時(shí)協(xié)助處理部分直接采購
??1)根據(jù)業(yè)務(wù)需求及市場行業(yè)分析,制定相應(yīng)采購策略及規(guī)劃,負(fù)責(zé)從供應(yīng)商開發(fā)、招投標(biāo)、商務(wù)談判、合同簽署到項(xiàng)目交付落地,進(jìn)行全鏈路采購管理工作,保證采購項(xiàng)目及時(shí)和合規(guī)交付,同時(shí)不斷完善和優(yōu)化客戶采購體驗(yàn);
??2) 負(fù)責(zé)制定分管物料的降成本策略,組織價(jià)格談判和深度參與新供應(yīng)商發(fā)展和評估,協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)成本持續(xù)降低;
??3)負(fù)責(zé)分管物料類別采購項(xiàng)目的執(zhí)行,協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)確保項(xiàng)目計(jì)劃如期達(dá)成;
??4)負(fù)責(zé)分管物料涉及供應(yīng)商的年度合同談判,供應(yīng)商績效評估;
??2、供應(yīng)商管理
??1) 負(fù)責(zé)簽訂供應(yīng)商框架合同,并確認(rèn)價(jià)格等關(guān)鍵信息;
??2) 負(fù)責(zé)定期評估采購合同中的風(fēng)險(xiǎn);
??3) 收集整理供應(yīng)商的服務(wù)表現(xiàn),評估和改善服務(wù)績效;
??4) 根據(jù)相關(guān)規(guī)定,執(zhí)行供應(yīng)商的獎(jiǎng)懲機(jī)制;
??3、優(yōu)化采購成本
??1) 時(shí)時(shí)掌握相關(guān)物料市場行情,并對關(guān)鍵物料進(jìn)行成本分析;
??2)協(xié)助采購經(jīng)理編寫和計(jì)劃供應(yīng)商降本計(jì)劃,并努力完成降本目標(biāo);
??4、其他工作:
??1) 各部門發(fā)起的間接采購需求和在需要時(shí)協(xié)助處理部分直接采購需求
??2) 協(xié)調(diào)安排備品備件的采購事宜(包括進(jìn)出口、國內(nèi)運(yùn)輸?shù)龋?/p>
??3) 與團(tuán)隊(duì)的其他成員保持合作互動(dòng),分享最優(yōu)方法及工具;
??4) 及時(shí)與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通,解決采購過程發(fā)生的突發(fā)事件;
??5) 完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
??任職條件:
??(1) 相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
??(2) 具有二年以上間接采購工作經(jīng)驗(yàn),有線下活動(dòng)采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
??(3) 有較強(qiáng)的溝通和談判能力;
??(4) 良好的英語聽說讀寫能力優(yōu)先。
??快來加入我們,人事招聘郵箱地址:juan.zhu@tkelevator.com。
??1811年至今
??蒂升家用電梯
??兩百多年的品牌傳承
??始終堅(jiān)持工匠精神,以人為本
??專注生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的家用電梯,為您的居家生活增添保障。
??蒂升家用電梯
??源自德國 兩百年品牌傳承
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網(wǎng)址: 蒂升家用電梯,熱招崗位來襲! http://phxyyxgs.cn/newsview87685.html
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